Somos pioneiros no Brasil em DNA de marca antirracista.
Transformamos desafios culturais em diferenciação, relevância e legado institucional. Nosso olhar autêntico e decolonial cria marcas singulares, respeitadas e preparadas para liderar com consistência em mercados críticos e competitivos
Mas porque antirracista?
“O antirracismo é um compromisso contracolonial e intencional de coexistência”.
Raoni Cusma, fundador e estrategista da Orolab
Nosso processo decolonial de branding é dedicado a transformar preço em valor, a partir de nosso método exclusivo e validado por empresas de diversos tamanhos e setores, ao longo de quase 10 anos de mercado.
Shorts
Como entregamos valor
Modulados nossas entregas para oferecer assertividade e adaptabilidade com demandas especiais e específicas de nossos clientes.
DNA de marca
Competitividade, singularidade e legado
Integramos propósito, branding e governança para entregar consistência em todos os pontos de contato. Nossa abordagem gera pertencimento, fortalece vínculos e garante performance institucional e comercial.
Mais do que relevância: construímos marcas que definem o espaço no mercado, antecipam riscos, protegem reputação e consolidam legado.
. Auditoria institucional
. Estudo de mercado, categorias e concorrência
. Diagnóstico de oportunidades de diferenciação
. Design de conceito
. Hipótese de produto/serviço
. Direcionamento de portifólio
. Comportamento de marca
. Identidade visual e expressões gráficas
. Tom de voz
. Estratégia de engajamento com stakeholders
. Plataforma da marca
. Identidade visual
. Direcionamento cultural e governança antirracista
. Jornada para employee experience
. Engenharia de personas
. Estratégia integrada de comunicação e venda
. Desenvolvimento de canal e performance de venda.
. Book de boas práticas de gestão de marca
Pesquisa qualitativa profunda e análise cultural avançada revelam nuances invisíveis às pesquisas tradicionais.
Entendemos valores, símbolos e subjetividades que moldam decisões de consumo, transformando insights em inovação e vantagem competitiva.
. Estruturação e estratégia
. Desenvolvimento de questionário
. Recrutamento
. Realização das entrevistas em profundidade
. Sistematização
. Design
. Mapa de insights e direcionamentos estratégicos, táticos e operacionais
. Conclusão
Como esses entregáveis se integram as demandas dos times da empresa?
Nossas entregas criam estratégias acionáveis e aplicáveis com a realidade complexa e complementar de negócios que atuam em mercados complexos e altamente competitivos.
CEO / CFO
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O que importa: Impacto financeiro e competitivo do negócio, além de fortalecimento da imagem e da reputação da marca.
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O que entregamos: Estratégia integrada (marca, cultura, governança, comunicação, venda e reputação)
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Como destacamos: Direcionamentos acionáveis, aplicáveis e geríveis (mesmo para times não sênior e com alto nível de letramento técnico) orientados para competitividade do negócio com mitigação de risco reputacional.
CMO
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O que importa: Aumento das vendas e do ticket médio, performance de campanhas, otimização de recostos, remarketing e maior aprofundamento na segmentação de perfil de clientes.
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O que entregamos: Pesquisa qualitativa feitas com o perfil específicos de clientes da marca, que orientam o desenvolvimento da tese de diferenciação, da estruturação da narrativa comercial de produto, além de uma estratégia de comunicação e venda já baseada em funil para otimizar recursos e dar maior assertividade na implementação.
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Como destacamos: Metas e indicadores claros para monitorar a performance das campanhas, redução de custo de aquisição de cliente, melhor aproveitamento de leads frios (remarketing) e aumento de ticket médio.
CHRO / D&I
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O que importa: Atração e retenção de talento, potencialização e bem-estar dos times diversos, clima organizacional e governança antirracista.
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O que entregamos: Direcionamento cultural e de governança, além de jornada de experiência do colaborador para viabilizar a sustentação da estratégia do negócio, sem deixar de considerar o letramento, o aculturamento e bem-estar dos times da empresa.
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Como destacamos: Direcionamentos acionáveis e aplicáveis para estruturação de governança, além de plano de ações de comunicação interna e suporte ao fomento dos valores da empresa, integrado a indicadores culturais para apoiar na qualificação do recrutamento, redução de turnover, absenteísmo e presenteísmo para aumentar o índice de engajamento e desempenho dos times.
Heads Inovação, sustentabilidade e produto
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O que importa: Insights estruturados e acionáveis para fortalecer o pipeline de inovação e P&D.
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O que entregamos: Pesquisa qualitativa feitas com o perfil específicos de clientes da marca, que orientam o desenvolvimento de identidade e arquitetura de portifólio além de hipóteses estruturadas de novos produtos e serviços.
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Como destacamos: Assertividade na criação de insights e hipóteses, baseadas em demandas reais e relevantes do público de interesse da marca.
Head Marketing e times de comunicação
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O que importa: Estratégia integradas e otimizadas com direcionamento tático detalhado para melhor fluência de implementação e execução
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Entregáveis: Estratégia de marca, comunicação e venda, baseadas em pesquisa qualitativa e integradas ao funil de venda para otimizar processos, investimentos, dar maior fluência de gestão dos times e operação das campanhas, tendo como base desafios e oportunidades estruturadas de mercado, categoria, segmentação de público e canal.
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Como destacamos: Objetivos, metas e indicadores de comunicação e vendas integradas a estratégia da marca com entregáveis descomplicados, didáticos e prontos para serem implementados e geridos por times não sênior e/ou com alto letramento técnico, garantindo otimização de recursos e a potencialização do retorno de investimento realizado pela empresa.
Por que escolher a Orolab
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Pioneirismo: Primeira consultoria brasileira especializada em DNA antirracista.
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Autoridade: Hub de especialistas reconhecidos em branding, inovação e cultura.
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Pragmatismo: Entregamos soluções aplicáveis, com impacto direto em resultado e reputação.
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Inovação: Decodificamos territórios invisíveis às metodologias tradicionais para gerar diferenciação real.
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Consistência: Transformamos cultura em estratégia e propósito em performance.
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Segurança: Fornecemos a inteligência necessária para que a ousadia estratégica seja executada com segurança jurídica e excelência competitiva.
Somos especialistas e compartilhamos nossa experiência
Além de nossa experiência em estruturar estratégias de marca, comunicação e inovação, também auxiliamos o desenvolvimento dos mercados onde atuamos.
Iniciativas
Desde nossa fundação, criamos e cocriamos com nossas alianças estratégicas, diversas iniciativas para levar ao mercado o nosso jeito humanizado de traduzir complexidades, comportamentos e subjetividades em estratégia de marca orientadas para competitividade. Essa expertise, é validada por empresas e instituições nacionais e globais que apoiaram a difusão do DNA Orolab no mercado.
Quem apoia e já apoiou nossas iniciativas:
Ajinomoto, Apoena Biotech, Aqia, Basf, Beauty Fair, Business France, Chemyunion, Colormix, Croda, DIMA Venture Lab, DSM, Embrapii, FELASCC, Galena, Gattefosse, Pretahub/Feira Preta, Incom Packing, IFSCC (International Federation of Societies of Cosmetic Chemists), Lubrizol, Lucas Meyer Cosmetics, Orlandi, Painel BAP, Quantiq Caldic, Sebrae, Solabia, Symrise, entre outros.
Mais de 90 projetos entregues, 95 palestras realizadas e 130 lideranças mentoradas em diversos mercados como: Agro, associações setoriais, bares, bionégocios e biotecnologia, cosméticos, construtoras e incorporadoras de alto padrão, consultoria de governança compliance e risco, clube de assinaturas, edtech, mídia e comunicação de massa, gestão de conflitos, gestoras de investimentos, matéria-prima, marketing digital e growth, mobiliário, odontologia e oral care, relações públicas e reputação de marca, revestimento cerâmicos, organizações sociais, entre outros.
Alguns de nossos clientes
Clientes atendidos através de nossos parceiros
Alguns de nossos parceiros
Nosso time
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Somos orientados para decolonizar o branding
Querendo ou não, toda marca tem uma intenção.
Toda intenção cria percepção, que forma memórias que dão sentido a um legado.
Que significado você gostaria que pessoas reais, criassem sobre a existência e a relevância da sua marca?
Conheça nossa forma de traduzir a realidade, em estratégia de diferenciação para gerar resultados de negócio e reputação de marca antirracista.
